God dag till alla! I den senaste artikeln diskuterade vi ämnet för effektiv multifunktionalitet, som fokuserar på människans olika utveckling. Fördelen med detta tillvägagångssätt manifesteras inte bara i förmågan att anpassa sig till förändrade förhållanden. Denna färdighet är oumbärlig för den kreativa utvecklingen av personligheten. Först och främst menar jag kreativitet. Vi kommer att prata om vad det är och hur det handlar om konceptet Kairos ledning denna gång.
Du kan bekanta dig med standardtolkningen av denna term i tematiska artiklar på webbplatsen. I denna publikation presenterar jag min egen tolkning.
kreativitet - Det är en kreativ potential för en person som gör det möjligt för honom att generera kvalitativt nya idéer och lösningar baserade på ackumulerad kunskap och färdigheter, men i sina oväntade kombinationer och samverkan för att få fördelar. Nyckelord "fördel". Inte nödvändigtvis material. I vilket fall som helst finns det ett ultimat mål och följaktligen en rörelsevektor.
Så här skiljer kreativiteten sig från kreativitet, i sin vanliga bemärkelse. När allt kommer omkring, kreativitet, ofta bezvektornoe. Det hjälper en person att uttrycka sina tankar, avslöja sin inre värld, men inte alltid socialt betydande resultat.
Men kreativitet är en hyllning till epoken "avancerad förvaltning" och "oskränkt ledare." Om innan folk visste hur man ska arbeta, nu behöver de tjäna. Det är inte så viktigt att sitta på kontoret i 8 timmar. Du kan arbeta ett par timmar i veckan, men omvandlingen av dessa insatser kommer att bli många gånger mer. I detta hjälper ofta kreativitet till att skapa nya produkter eller tjänster, kringgå konkurrenter och vinna konsumenternas hjärtan.
Med andra ord är kreativitet en kommersiell kreativitet, som strävar efter specifika mål. Enigt, det passar perfekt in i realiteten på vår marknad. Moderna arbetsgivare kräver oftast kreativitet från sökande, vilket gör att de kan öka vinsten. Det vanliga arbetet är inte så intressant för dem.
Kreativitet i Kairos management system
Vi vänder nu till huvudämnet. Kairos ledning lär den mest effektiva användningen av varje persons skicklighet. Kreativitet beror direkt på en persons intellektuella potential, kunskapsnivå och förmåga att bilda oväntade samband mellan dem. Ju mer varierande utlämningen, desto mer oväntade slutsatser kan vara.
Från personlig erfarenhet kan jag säga att de mest kreativa besluten fattas för dem som har omfattande kunskaper. Eller, teamet av personer som är involverade från olika verksamhetsområden. Återigen är det värt att skilja mellan sann kreativitet och "billig show-off". Faktum är att stereotyper av allmänmedvetenhet ofta avbildar bilden av en humanoid skapare med en onaturlig hårfärg, ett överflöd av kroppspiercing och uppenbarligen avvikande beteende. Vanligtvis, i starkt självuttryck, slutar kreativiteten hos sådana individer. Mycket viktigare är kreativiteten "fyllning". Och här spelar intellektet den främsta rollen. Därefter kommer frittänkande och mod, för skapandet av något nytt kräver alltid beslutsamhet från sin skapare.
Utveckling av kreativitet
Internet är fullt av alla slags tekniker som gör att du kan utveckla kreativitet. I de flesta fall är det här barns pedagogiska spel som "rita en rosa elefant och lägg till gröna vingar på den." Du förstår att en vuxen inte kommer att engagera sig i sådan nonsens. På vår ålder är olika varianter av brainstorming som en av mina tidigare bloggartiklar ägnas åt, mer användbara.
Brainstorming hjälper inte bara till att förbättra en persons kreativa potential, men ger också verkliga konkreta fördelar, som hjälper till att lösa specifika problem. Det finns bara en "men" - en-man brainstorming fungerar inte, vi behöver ett lag.
Hur är det i det här fallet? Hur man utvecklar kreativitet på egen hand, så att det inte är "elefanter" och "vingar"? Med ett vanligt papper. Eftersom kreativitet är en medveten process, är det nödvändigt att använda båda typerna av tänkande (kreativ och logisk). När allt är kreativitet är en logisk kreativitet.
Så för att utveckla kreativitet, och till och med med praktisk användning, räcker det för en vuxen att ta ett tomt pappersark. Dra sedan dig själv i mitten (inte nödvändigtvis ett självporträtt, du kan bara stoppa). Ta så många skyttar ifrån "dig själv" eftersom det finns intressen och färdigheter. I slutet av varje pil, i en cirkel, innehåller en signatur som anger det angivna intresset eller skickligheten. Efter det här kommer det viktigaste steget. Det är nödvändigt att binda alla dessa separata ord tillsammans på något sätt för att hitta så många kontaktpunkter som möjligt.
Till exempel arbetar någon som en servitör, samtidigt som han har ett stort intresse för rullskridskoåkning. Bingo! Han kan leverera order på rullar och därigenom uppfinna sitt unika försäljningsförslag och återuppbygga från konkurrenter. En annan servitör har en quadrocopter och med hjälp av denna "shaitan-maskin" har han förmågan att betjäna kunder, även utan att ta den femte punkten från hans välbekanta plats. Den tredje servitören som barn engagerad i boxning och vet exakt hur man får ett generöst tips. Trots serietiska exempel visar de ganska allvarligt handlingsalgoritmen.
Det viktigaste att komma ihåg är att i dagens övermättade värld blir det allt svårare att hålla sig flytande, eftersom konkurrenterna andas in i huvudet. Dessutom är andning inte bara mänsklig, men också med en liten "doft" av artificiell intelligens. Så, utan kreativitet kan inte göra. Och för att bli kreativ, är det nödvändigt att utvecklas i så stora riktningar som möjligt. Smal specialisering kan också äga rum, men inte där man verkligen behöver originella idéer.
Så att en kära läsare inte bestämmer att Kairos-hantering, effektiv multifunktionalitet och kreativitet bara hjälper till i arbetet, kommer nästa artikel att ägnas åt vardagliga ämnen. Var exakt kan du tillämpa dessa färdigheter i vardagen? Hur lär man det här? Går beslut alltid "under näsan"? Vi fortsätter studien av Kairos-ledningen och svarar på dessa frågor tillsammans.
