Lycka är inte i pengar - en fras relevant endast för dem som inte har ekonomiska problem. Ofta kan du höra ett inte mindre känt uppföljare - "och i deras antal." Utan förmågan att gå till jobbet och få de pengar som krävs för att säkerställa åtminstone den genomsnittliga livskvaliteten, kan en person inte uppfylla även hans blygsamma behov. Ofta slutar detta med långvariga fördjupningar och förlust av hopp om att situationen kommer att förändras.
Vad ska man göra om det inte fungerar länge?
Mest troligt har du redan skickat en hel massa återupptåg, gick till intervjuer, lyckats ge upp dig själv och panik. Nu är det dags att lugna ner och tänka över sakerna.
Det första är att vila. Låt din hjärna och nervsystemet återhämta sig efter en maraton som skickar brev och övervakar arbetsgivarens erbjudanden. Om du tar en paus i flera dagar, blir det lättare att tänka ut och göra en plan för framtiden.
Om du inte kan hitta ett jobb under en längre tid, försök att analysera orsakerna. Om det finns en efterfrågan på marknaden för specialister i ditt yrke, kanske du inte har tillräckligt med erfarenhet eller kvalifikationer för arbetsgivaren att göra ett val till din fördel. För att inte slösa tid, utveckla - läs mer, anmäla dig till uppdateringskurser, kommunicera på professionella forum (kanske det här är du där du kan hitta ett nytt jobb).
Berätta för dina vänner vad du letar efter och vad du kan göra. Om de har bekanta med ditt aktivitetsområde, be om att fråga om lediga platser.
Arbetsbrott ger möjlighet att ompröva sina egna liv. Gillar du vad du gör? Om du länge haft en önskan om att ändra verksamhetsområdet, att bli specialist på ett annat område, lära sig något nytt - det är dags att göra det. Att förlora ett jobb kan vara ett bra jobb för att starta ditt eget företag.
Varför kan jag inte hitta ett jobb?
Ofta börjar problemen med sökande på ritningsskedet. Med tanke på att det alltid finns fler som är villiga att få jobb än det finns lediga platser, är det nödvändigt att se till att arbetsgivaren meddelar dig. Gör ett CV så fullt som möjligt, avslöja alla dina färdigheter och talanger, inte bara i det begärda området, men också i närliggande.
Lär dig vilka krav arbetsgivarna har för specialister på ditt område och var noga med att inkludera dem i enkäten. Ett litet brevbrev hjälper dig att sticka ut, vilket visar att du inte skickar brev till alla företag i rad, men läser noga den specifika lediga jobbet och har en uppfattning om vilka problem du kommer att möta och hur du ska lösa dem.
Även om du inte fått ett svar - påminna dig själv, fråga om ditt brevs öde. Du borde göra detsamma efter intervjun. Som ett alternativ kan du ta reda på orsaken till avslaget, vilket kommer att bidra till att undvika liknande misstag i framtiden.
Skicka återupptas inte bara till företag som du hittar på webbplatser eller i tidningar - utforska Internetutrymmet för att hitta företag där du vill arbeta och kontakta dem, även om de för närvarande inte har några lediga tjänster. Om din CV är intresserad kommer du att kontaktas omedelbart eller omedelbart, eller när en specialist behöver visas.
Om lediga meddelandet innehåller ett kontaktnummer, innan du skickar ett CV, prata med en företrädare per telefon, berätta om dig själv och fråga om möjligheten att komma till en intervju.
Ett annat problem som sökandena står inför är en otillräcklig bedömning av sina egna färdigheter. Kanske är du för låg på dig själv och är rädd för att skicka CV till företag som kan erbjuda jobb som matchar din kunskapsnivå, eller om du vill få en position för vilken erfarenhet tydligen inte räcker till - i det här fallet måste du temperera ambitionen.
Ett liknande misstag när man letar efter ett jobb är ovilligheten att göra kompromisser: om du letar efter ett bra betalande jobb nära huset, och det finns ett gratis schema, kan sökningen vara försenad. Du borde inte kräva att arbetsgivaren ger dig några förmåner från början - ingen vet hur bra du klarar av dina arbetsuppgifter, och förväntar dig ledningen att göra eftergifter från början är olämpligt.
Man tror att det under sommaren är lättare att hitta ett jobb - ledarna vill gå på semester och försöka stänga "sista minuten" lediga platser så snabbt som möjligt, medan sökande, om de har möjlighet att vila, väntar långsamt på hösten. Därför är det under denna period bättre att bli mer aktiv och investera maximal styrka i sökningen.
Det viktigaste - du måste komma ihåg att förr eller senare är arbetet för alla. Var inte rädd för att leta efter din plats i solen, det är bättre att ha tålamod och tryggt flytta till önskat resultat.
