Kollision mellan individer, organisationer och sociala grupper ingen anledning.
Var noga med att presentera objektet och ämnet för konflikten.
Dessa begrepp är ofta förvirrade, deras betydelser är missförstådda. För att förstå vad de menar bör du noggrant studera dem.
Koncept och struktur
Konflikt heter uppenbarelse av motsägelser mellan individer, sociala grupper, organisationer.
Detta är en intressekonflikt, övertygelser som uppstår i samband med social interaktion.
Varje sida försöker visa sitt fall, accepterar inte oppositionens synpunkter. Ofta åtföljs konflikter med aggression, ökad känslighet hos deltagarna.
Konflikten består av följande delar:
- ett objekt. Föremålet är andliga, sociala och materiella värden;
- deltagarna. De kan vara individer, sociala grupper, organisationer och stater.
- social miljö. Detta är partiets miljö, deras sociala klass, position i samhället. Den sociala miljön har stor påverkan på konfliktens parter, deltar i bildandet av sina åsikter och övertygelser.
- subjektiv uppfattning om situationen. Varje deltagare i konflikten uppfattar vad som händer på egen väg. Perception påverkas av karaktärsdrag, erfarenhet, personliga egenskaper. Alla dessa faktorer påverkar uppfattningen på ett visst sätt.
I konfliktprocessen försöker deltagarna att bevisa sitt fall, men om de inte lyssnar på varandra, då kompromiss och försoning blir omöjliga.
Objektvärde
Vad är konfliktens syfte? Objekt av konflikt ringa någon befintlig del av den materiella världen eller den sociala verkligheten.
Det är med andra ord det som orsakade konfliktsituationen.
I ett fall är det lätt att identifiera ett objekt, men i det andra är det ganska svårt att identifiera det. Allt beror på situationen..
Parterna kan gå med i kampen inte bara för materiella resurser, värderingar, men också för idéer och idealer. Utan ett objekt kan konflikt inte existera. Det är nödvändigtvis närvarande, mer eller mindre explicit.
Det finns flera typer av konfliktobjekt:
- Objekt som inte kan delas upp i delar, de kan inte ägas gemensamt med någon. Då blir situationen ännu mer förvärrad: varje sida försöker fånga ett visst värde helt.
- Objekt som kan delas upp i delar, kan de inneha i olika proportioner båda sidor av konflikten.
- Objekt som deltagare kan äga lika.
För att bättre förstå vad konfliktens syfte bör överväga några exempel. Den enklaste situationen: Två barn lekte i sandlådan och märkte plötsligt en leksak.
Hon tillhör inte någon av dem. Det första barnet vill leka med henne i sandlådan och den andra ska bära sitt hem. Båda hävdar det lika, konflikt uppstår.
Föremålet kommer att vara ett leksak som liknar båda parter.
Ett annat livligt exempel: Organisationens chef meddelade att den bästa medarbetaren skulle få en bonus. Som ett resultat arbetar medarbetarna hårt, det finns flera bästa.
Var och en av dem hävdar priset i samma utsträckning. Det finns ett sammanfall, en önskan att bevisa varandra sin överlägsenhet, kampen. Det är en premie och är föremål för konflikt.
Fackets koncept och egenskaper
Ämne av konflikt - Dessa är motsättningar, motsägelser mellan parterna i tvisten.
Ämnet kan vara helt annorlunda, ibland är det svårt att bestämma.
De kan agera värden, social status och många andra stunder. För att korrekt identifiera ämnet är det nödvändigt att noggrant undersöka situationen. Utan detta element är konflikten omöjlig, den är nödvändigtvis närvarande.
Man bör komma ihåg att ämnet - rörlig mängd. Om konfliktsituationen har dragit på länge, tappas motsägelserna och blossar upp med en ny kraft, och objektet blir starkare eller svagare, men försvinner aldrig helt. Det förblir så länge som en konflikt existerar.
För att noggrant förstå vad ämnet för en konflikt är, är det nödvändigt att överväga några exempel.
Det händer ofta det tjejen tyckte omedelbart om två ungdomar. Man älskar verkligen tjejen, vill vara med henne, och den andra är inte redo att ge upp och ge den motståndaren.
Önskningarna hos dessa unga människor är föremål för konflikter.
Ett annat livligt exempel: Organisationen vill öka arbetsdagens varaktighet. Vid mötet diskuterade möjlig innovation fanns det försvarare och motståndare till ökningen på arbetsdagen.
Det finns en konflikt mellan dem.. Hans ämne är motivationen att bevisa sitt fall och uppnå det önskade. Motståndare försöker överge innovationer, och förespråkare argumenterar för att det är nödvändigt.
skillnader
Skillnaderna mellan objektet och ämnet i konflikten är:
- Objektet kan vara sant eller falskt, potentiellt eller faktiskt, och ämnet är alltid verkligt.
- Föremålet är den verkliga sidan som är inblandad i samspelet med konfliktpartierna, och ämnet är skillnaderna som uppträder mellan motståndarna och försöker lösa med hjälp av en tvist.
- Objektet är uppenbart eller knappast urskiljbart och objektet är distinkt, det är mycket lättare att identifiera det. Det kan inte vara falskt eller illusoriskt, det är alltid uppenbart.
Trots att dessa begrepp är likartade, finns det fortfarande skillnader mellan dem, vilka är av särskild betydelse. Kom ihåg dem, mannen kommer aldrig att förvirra dessa element. De kan inte betraktas som identiska, skillnaderna bevisar det.
Vilka parter är inblandade?
Individer, sociala grupper, organisationer och till och med stater kan vara parter i en konflikt.
De beter sig aktivt i den nuvarande situationen, försök att uttrycka sina åsikter, bevisa deras fall.
Det är värt att komma ihåg att parterna kan vara direkta och indirekta.
Direktsidor inkluderar huvudmotståndarevars intressen och åsikter konfronteras, som först och främst vill försvara sin tro.
Indirekta parter inkluderar de som stöder huvudmotståndarna.
De kan stödja, uppmuntra på nya tvister eller för att hjälpa till att lösa situationen.
Konflikt deltagare
Deltagare i konflikten är aktörer som påverkar situationen, framhäver sina egna åsikter och värderingar och försöker förmedla domar.
Det finns följande typer av konfliktpartier:
- initiatorer. De är anstiftarna till situationen, de manifesterar sig tydligt. Som initiativtagare kan agera både separata individer och sociala grupper. Det finns situationer när initiativtagarna upphör att visa sig och blekna i bakgrunden.
Men i de flesta fall behåller initiativtagarna sina positioner, fortsätter att aktivt visa sig själva och agera mot fienden.
- Arrangörerna. Utveckla en handlingsplan för att bekämpa en motståndare. Arrangörerna kan vara både enskilda individer och grupper av människor. Dessa individer försöker förutspå konfliktens dynamik, försöker få mer fördelar från den nuvarande situationen och minska förlusterna. Inverkan av dessa deltagare är enorm: det beror på hur situationen kommer att utvecklas, om dess intensitet kommer att minska eller inte.
- medbrottslingar. Det här är människor som hjälper de viktigaste deltagarna i tvisten. De hjälper andligt, ekonomiskt, ideologiskt och uttryckligt stöd. De är sällsynta inspiratorer som hittar de rätta orden, agerar på ett visst sätt, ger hjälp.
- intermediärer. Dessa är individer med auktoritet som erkänns av båda parter. De försöker lösa konflikten, för att lösa situationen. Deras mål är att hitta en kompromiss för att hjälpa motståndare att nå en överenskommelse. Dessa människor kommunicerar samtidigt med två parter, har samma inverkan på var och en av dem.
Deltagarnas roll varierar mycket. Om man bara påstår konflikten, hittar nya orsaker till tvisten, bränner den, så försöker andra att lösa det, för att hitta en kompromiss som kommer att uppfylla alla parter.
Antalet deltagare kan också variera.. Allt beror på konfliktens omfattning. Om det här är en mindre konflikt som uppstår mellan individer kommer det att finnas ett minimum antal deltagare, och det kommer att finnas ett dussin av dem.
Men om vi talar om en stor konflikt mellan stater, organisationer, antal deltagare kan nå flera miljoner. Ju större konfliktens omfattning desto svårare är det att lösa det.
Konfliktets föremål och ämne är en av de viktigaste elementen, utan vilka dessa situationer inte gör.
Dessa begrepp är likartade men inte identiska.
De har några skillnader, speciella egenskaper. Att förstå dessa begrepps definitioner och egenskaper kommer aldrig att förvirra dem, han kommer att kunna förstå de nuvarande situationerna.
På strukturen och sidorna av konflikten i den här videon:
