Bland de populära yrkena har tränaren en av de ledande positionerna. Varför händer detta? Vad är den här specialitetens särdrag? Vem är en tränare? Är det lätt att bli? Vilken kunskap och färdigheter behöver du ha? Vad är olika tränare och tränare? Är det möjligt att behärska detta yrke självständigt, eller är det nödvändigt att genomgå seriös utbildning? Var och hur går coaching? Är de tjänster som tillhandahålls av bussar överskattade? Är det möjligt att göra utan dem? Svaren på dessa frågor finns i publikationen.
Vem är en tränare?
En coach är en person som genom ett kontinuerligt samarbete hjälper en kund att hitta svar inom sig själv. Hans huvudroll är att utveckla kundens förståelse för hur han kan nå sina mål. En tränare hjälper till att uppnå professionella eller personliga mål. I klassisk mening bör representanten för detta yrke inte påverka kundens beslutsfattande. Hans uppgift är att organisera processen så att personen själv har uppnått det önskade målet.
Till skillnad från en mentor är en tränare inte engagerad i den allmänna utvecklingen av en person, utan i bildandet av hans specificerade färdigheter. Till exempel bygga relationer med motsatt kön, flytta upp karriärstegen eller hantera personalen. Mentorn å andra sidan ger församlingen allt bagage av sin livsupplevelse och kunskap, enligt den västra traditionen, kallas en mentor.
Det betyder inte att en tränare inte ibland kan ta rollen som mentor när en sådan uppgift är inställd, till exempel under utbildningen av nya tränare.
Vad gör en tränare annorlunda än en tränare?
Ett annat nära relaterat begrepp till ordet "tränare" kan kallas en tränare. På många sätt beror gränserna mellan dessa två yrken fram av självlärda tränare, som har omskolat från tränare till en ny riktning för sig själva, utan att genomföra specialutbildning och tillämpa sina vanliga metoder.
Vad gör en tränare annorlunda än en tränare? Graden och metoderna för påverkan på publiken. En tränare måste utveckla vissa psykiska attityder hos eleverna, vilket gör det möjligt för dem att göra de rätta besluten nästan intuitivt. Men han lär inte, instruerar inte, ger inte svar. Tränaren har också en mer teknisk roll.
Till exempel kan han förbättra kompetensen hos anställda angående redovisningsprogrammet, lära sig rationell användning av sin tid, föreslå mer effektiv försäljningsteknik etc. Han bör "tugga och lägga i munnen" och coachen stimulerar bara "tuggning" -processen.
Tränaren ger inte svarHans huvuduppgift är att utveckla en persons förmåga att uppnå sina mål själv, för att hitta de nödvändiga sätten och lösningarna.
Många professionella områden kräver vissa personlighetsintendigheter, såsom ledarskapskvaliteter. Sedan raderas linjerna mellan dessa specialiteter och arbetet utförs av tränaren i en person. Det bidrar till att bättre behärska yrket och utveckla en förståelse för den korrekta beteendestrategin för kunden. Det finns också en coach-konsult som på konsultbasis bidrar till att starta ett företag eller lösa andra frågor.
Vilken kunskap och färdigheter ska en tränare ha?
Till skillnad från en tränare måste en tränare vara stark i psykologi, eftersom hans arbete är sinnet och det undermedvetna. Vad är en tränare? Detta är en psykolog, en vismann, en professionell i den valda riktningen. En person som kombinerar livserfarenhet med grundläggande kunskaper.
Därför arbetar många som tränare och konsulter, men endast få bestäms att bli tränare. För mycket ansvar och kostnaden för misstag. Därför finns det stor risk att falla i händerna på en charlatan. Letar du efter en tränare för dig själv eller ditt företag, är det tillrådligt att vara uppmärksam på detta, inte mindre än när du väljer tandläkare eller advokat.
Hur blir man en tränare?
Eftersom en tränares specialitet inte regleras av akademisk vetenskap och byråkrati är det omöjligt att hitta en särskild institution för högre utbildning i denna profil. Alla akademier och andra skolor är licensierade av samma akademier och skolor. Det är därför risken för kvackeri uppstår även i träningsfasen. Hur väljer man en lärare eller ett träningscenter? I specifika fall, enligt elever och klienters uppfattning, med deras nummer, status. Det är också viktigt att alltid lyssna på din inre röst. Trots allt misslyckas intuitionen mindre för att visa diplom eller utmärkelser.
En av de mest kända träningscentren - International Coaching Federation (ICF), som förenar mer än 24 000 professionella tränare från 50 länder i världen. Detta är den största ideella förening av specialister i denna profil.
Enligt ICFs ideologiTränare måste utföra följande roll:
- Att stimulera oberoende utveckling av kunden
- Överväg det pålitligt och ansvarigt;
- Bestäm de mål som kunden vill uppnå;
- För att hjälpa honom att utveckla den nödvändiga strategin på egen hand.
Enligt dessa principer är processen byggd förbereda framtida tränare. Att avvisa rollen som en tränare för en tränare är inte heller sant. När allt kommer omkring kommer ingen att gå till en självlärd läkare för behandling och kommer inte att ge sitt barn till en amatorlärare. Följaktligen behöver i denna specialitet också en lärare. Under alla omständigheter kommer det alltid att vara möjligt att flytta ansvaret för det misslyckade tillvägagångssättet för din klient.
Enligt internationell certifiering finns det sådana professionella nivåer av coaching:
- ACC (Associerad Certified Coach) - utfärdad efter 60 timmars träning och minst 100 timmars träning
- PCC (Professionell certifierad coach) - kräver 125 timmars studier och mer än 500 timmars träning
- MCC (Certified master coach) - graden av engagemang, som kan erhållas efter 200 träningstimmar och 2500 timmars praktisk aktivitet.
Men många coaching amatörer agerar annorlunda. De börjar med självutbildning och övning, och bara då, de söker en mentor på ett visst sätt, eller de byter helt enkelt till ett annat jobb. Saknar tillräcklig kunskap och färdigheter i coaching, de gör ett antal misstag, i bästa fall, helt enkelt inte gynnar. De lägger sina åsikter på klienter, försök att lösa problem som uppstår i stället. I allmänhet uppför sig de inte professionellt och felaktigt och undergräver därigenom coachingsmyndigheten.
Coach jobbutsikter
Den bästa motivationen att börja studera och öva är utsikterna för denna riktning. Först och främst utvecklas marknaden för coachningstjänster fortfarande, så konkurrensen är fortfarande låg. För det andra tillåter detta yrke dig att ständigt utveckla dig själv. För det tredje värderas arbetet med tränare högt av sina kunder (i materiella termer). För det fjärde ger denna specialitet dig möjlighet att arbeta på ett flexibelt schema. För det femte kan tränare hitta sig överallt i världen, ständigt resande. Sjätte är det ett av mode-yrkena, tillsammans med affärsmän och skådespelare. Sjunde, tränarens inkomst är inte begränsad till något annat än hans personliga självförtroende. Som coach kan du ställa in regler för dialog med kunden. Det viktigaste är att bara uppfylla hans förväntningar, annars kan du förstöra ditt rykte och omedelbart förlora ett par nollor i prislistan.
Coach är en trendig och populär specialitet.som förblir en fråga om enheter. Många försöker sin hand, men långt ifrån allt lyckas. Även svar på frågan om vem tränaren är, finns det fortfarande ingen garanti för att vi kan hitta en riktig proffs. Det viktigaste är att förlita sig på tipsen från din inre röst och hålla fast vid hans råd. Ibland kan vår intuition bli den bästa tränaren, det är endast lämpligt att lära sig hur man hör det. Om den inre rösten är tyst är det bättre att kontakta en specialist.
