Jag kan inte få ett jobb: vilka är anledningarna och hur man ska vara?

Om du säger till dig själv: "Jag kan inte få jobb", är det värt att utforska orsakerna så hitta en anständig plats.

Karriärrådgivare psykologer stöter ofta på ett liknande problem och ger effektiva råd om hur man löser det.

Vilka är orsakerna?

Varför kan jag inte få ett jobb?

Varför inte anställa eller varför inte tur med arbete?

Det finns många anledningar till varför du bara inte kan hitta en anständig plats börjar med en banal brist på erfarenhet och slutar med dina personliga egenskaper.

Hur söker du jobb?

Besök du platser?

Anser du dina förmågor?

Och har du verkligen motivationen att hitta ett bra ställe med anständig lön?

Det är värt att fråga dig själv dessa frågor.att hitta orsaken till misslyckanden.

De främsta anledningarna till att inte anställa:

Sök fel. Vad betyder detta? Felaktig CV, gå till en intervju i felaktigt företag, slösa dyrbar tid.
Du vill ha mycket på en gång, inte vilja lära dig och få erfarenhet.
Det finns arbetssökande som syftar till en hög ställning utan att ha någon kompetens eller kunskap eller åtminstone viss erfarenhet av en viss typ av verksamhet. Naturligtvis kommer arbetsgivare att vägra.

Misstro. Rekryteringschefen är som regel en bra psykolog och ser att sökanden är övertygad om sina förmågor. Om du är osäker är du mer benägna att nekas. Du kan vara en osäker person i livet i allmänhet, och då är du mer sannolikt att inte ta ställning som kräver ständig kommunikation med människor.
Ta inte hänsyn till deras lutningar. I skolan testas många för att bestämma vilken riktning en person ska gå till nästa. Någon bättre att arbeta med människor, en annan med teknik, den tredje med naturen. En med nöje kommunicerar, gör bekanta, en annan föredrar att arbeta i tystnad i frånvaro av andra människor. Vilket jobb söker du? Stämmer det med din orientering och motsätter det inte personlighetens naturliga lust?
Det finns en svår situation på arbetsmarknaden och få jobb för din specialitet.
I den här situationen föredrar någon att vänta och misslyckas leta efter en lämplig plats, och någon genomgår omskolning.
Du vill verkligen inte jobba. Ibland är en långsökning efter en lämplig plats bara en anledning att inte verkligen gå till jobbet. Personen låtsas att han letar efter, vägrar många lämpliga alternativ eller försöker arbeta i flera dagar och lämnar. Om du har extra inkomst eller någon ger dig, kan jobbsökningen försenas under lång tid. Det finns ingen motivation, incitament, faktiskt är du nöjd med det aktuella läget.

Kanske är du ständigt gå till olika intervjuermen de vägrar dig, de lovar att ringa tillbaka dig och ringa inte tillbaka.

Det finns skäl till detta också, och genom att ta bort dem kan du äntligen hitta en lämplig plats.

Varför inte anställa:

Felaktigt skapad CV. Det borde innebära, berätta om grundläggande färdigheter, visa dig från den fördelaktiga sidan, men inte över beröm. Ett CV är det första som potentiella arbetsgivare tittar på, och screenings förekommer ofta redan i detta skede.
Orörligt utseende, avvikelse från företagets klädkod. Utvärderingen av samtalet sker i de första sekunderna av kommunikationen.
Om ditt utseende skjuter bort minskar chanserna för att få ett jobb betydligt.
För sent för en intervju. Arbetsgivare letar efter punktliga anställda, det är särskilt viktigt när man väljer en seriös position.
Osäkra svar på frågor, tvivel i deras kompetens, undvika svar. Du kan också bli frågad vad du vet om företaget du ska få.

För ofta förändring av tidigare jobben kort arbetsperiod.
Kritisera tidigare chefer, Negativ om honom och om laget. Detta kan indikera din dåliga sociala anpassning, svårigheter att hitta ett gemensamt språk med människor. För inlägg som kräver konstant kommunikation är denna faktor viktig.
Du visar inget intresse i arbetet, ställ inte frågor om en viss position, företag.
Rekryteraren tyckte inte om ditt beteende - svarade för hårt, otroligt, var oförskämd, lyssnade oupphörligt, avbröts, försökte visa sin "branthet" utan att bekräfta sin erfarenhet av fakta.
Avvisa att utföra testuppgiften. I vissa positioner finns det - arbetsgivaren i praktiken vill utvärdera dina färdigheter för att välja den lämpligaste kandidaten.
Datakontroll bekräftade inte din tillförlitlighet.
Stort företag kan kräva specifikationer från föregående arbetsplats, kontrollera renheten före lagen.
Om den tidigare arbetsgivaren eller kollegorna pratar negativt om sökanden kan detta vara anledningen till vägran.

Post mismatch. Du söker inte ett jobb baserat på dina kvalifikationer, utbildning eller arbetslivserfarenhet.
Bara en svart rand i livet. Denna period är värt att uppleva.

Efter att ha läst orsaker till misslyckanden och genom att justera ditt sätt att söka jobb söker du en lämplig plats mycket snabbare.

Psykologi tips

Vad händer om du inte kan komma någonstans? Först bör du noggrant undersöka och förstå orsakerna till att detta händer.

Var inte rädd för att realistiskt bedöma dig själv och din styrka. Tillräcklig självkänsla är det första steget till framgång.

Om du inte kan bestämma valet av specialitet, gå till en psykolog som arbetar i riktning mot yrkesvägledning, passera specialprov för att identifiera förmågor.

Vad gör man:

Var inte panik, försök att inte bli deprimerad. Potentiella arbetsgivare läser ditt humör och osäkerhet. Om du redan kommer till intervjun med tvivel börjar arbetsgivaren också tvivla om han behöver dig.
Om möjligt, få extra träning, delta i utbildningar och kurser. Sysselsättningscentra i stora städer erbjuder olika omskolningsprogram.
Utöka dina affärskontakter och kontakter.. Upplev ständigt nya människor - det är troligt att du kan hitta arbete genom dem.
Klaga inte på din situation och misslyckande - så du trycker folk bort från dig. Försök att vara positiv, men verkligen bedöma din position.
Ändra ditt sätt att tänka. Om du är inställd på att misslyckas kommer de alltid att vara med dig. Människor som tror på framgång får vad de vill ha mycket snabbare.
Var uppmärksam på att ditt humör råder, orden som känslomässig färgning uppträder oftast i ditt tal och vilka tankar är mer negativa eller positiva.
Om det inte finns någon erfarenhet försök först med enkla inlägg. Du kan få en kurir i ett stort företag, och sedan klättra högre på karriärstegen.
Bedöm din kapacitet noggrant. Om du inte har någon ekonomisk utbildning - kommer du inte att tas till banken.

När du kommer till intervjun utstrålar du självförtroende, men hon bör inte gå in i övertygelse.
Utveckla en karisma, arbeta på din personlighet, beteende, ledarskapskvaliteter.
Bli av med rädsla - De gör det svårt att gå vidare. Vinner den som vet hur man riskerar, men skickligt utvärderar alla chanser att lyckas.
Gör ditt CV på rätt sätt. Om du inte vet hur du gör det korrekt, kontakta en professionell rekryterare. Sammanfattningen ska inte vara för lång och vag. Bland de inlämnade uppgifterna borde en potentiell arbetsgivare se exakt vad han behöver för en viss position. Det ska vara klart, inte innehålla något extra.
Skapa flera CV-alternativ beroende på företag och position du söker.
Om du nekades för ett jobb, fråga om det inte finns några andra i det här företaget. Ibland behöver du fortsätta. Be om att lämna ditt telefonnummer för att ringa tillbaka om ett lämpligt alternativ visas.

Grundregler

Jobbsökning - det är en konstant rörelse.

Sluta vara rädd för misslyckanden - det är kanske inte ditt företag och ödet har dragit dig ifrån en olämplig position.

Planera dina intervjuer. Föreställ dig att du måste fråga en potentiell arbetsgivare. Öva svara på frågor - låt någon hjälpa dig med detta.

Visst att lära sig något om företagetdär du går till en intervju. Stora organisationer kommer säkert att fråga om du vet vart du är på väg. Ditt intresse för potentiella arbetsgivare indikerar att du är seriös om din jobbintervju, väljer din arbetsplats noggrant.

Vid intervjun är det viktigt att bevisa dig själv, för att visa att du är den bästa bland de inlämnade kandidaterna. Var uppmärksam på vad du har på dig, vad din frisyr, luktar.

För kvinnor kostym kostym, en kjol med en enkel blus, ett minimum av smycken och avsaknaden av en skarp doft av parfym. För män bättre att komma i en kostym.

undantag - Företag med ett kreativt fokus, där motsatsen är välkommen, fri stil. Det är därför du borde veta i förväg vilket företag du ska till och vad är hennes klädkod.

Grundregler: