Varje person har sin egen kommunikationsstil - någon vill sätta sig på samma nivå med människorna omkring honom, någon föredrar att hålla sig ifrån, borta, men det finns också människor som sätta sig över resten.
Autoritär kommunikationsstil - vad är det typiskt för, vilka är dess fördelar och nackdelar?
Autoritarism - konceptet
authoritarianism - Detta är ursprungligen ett politiskt begrepp som härrör från det latinska ordet "auctoritas", vilket innebär att maktkoncentrationen i staten är i händerna på en person eller en liten grupp människor.
I psykologi, auktoritärism - Det är en egenskap hos en person som ständigt strävar efter att underordna människorna kring honom så mycket som möjligt, att påverka dem, och också för att uppnå vissa mål på andras bekostnad.
Kommunikationens auktoritära stil manifesteras tydligt i professionella, affärsrelationer, samt i utbildning eller utbildning.
Men han också kan existera med interpersonell kommunikationnär informella ledare bildas i en grupp människor - individer som inte har formella ledarskapsrättigheter, men som har en så stark prestige att resten av medlemmarna i en sådan social grupp villkorslöst uppfyller sina instruktioner och krav, och även accepterar sina anmärkningar som skyldiga, tillåta att döma sig och peka på brister.
Vad kännetecknar den auktoritära stilen för kommunikation?
Den auktoritära stilen för kommunikation karakteriseras framförallt koncentration av inflytande vid bäraren.
Resten av den sociala gruppen minimeras.
En auktoritär person fattar beslut ensam, utan att samråda med andra, och kräver strikt genomförande, ständigt övervaka processen för att uppnå målet.
För auktoritär kommunikationsstil dominerande är kritik och förbud. Samtidigt är en positiv attityd hos en auktoritär personlighet gentemot hans miljö extremt sällsynt.
Kommunikationsstilen har en aggressiv form - det beror på det faktum att en auktoritär personlighet i många situationer ser ett hot mot sin auktoritet och försöker motverka det så hård som möjligt.
Verkställande med auktoritär kommunikationsstil kommer att minimera informella relationer med dina anställda. Det kännetecknas av hyperkontrol över sina underordnade, liksom alltför stora krav på dem.
Om en sådan ledare möter motstånd från sin medarbetare i ett försök att tvinga vissa specifika åtgärder att genomföras, garanterar detta en konfliktsituation där den auktoritära ledaren strävar efter att inte bara underordna arbetstagaren åt sig själv utan även straffa honom.
Kampanjer är extremt sällsynta. - I ett lag under ledning av en auktoritär person är de mer angelägna om att undvika misstag än att tjäna belöningar.
Autoritär stil av pedagogisk kommunikation innebär att läraren själv bestämmer frågor som hör samman med klassens eller gruppens liv och med varje enskild elev.
I det här fallet bedriver läraren en subjektiv bedömning av studerandes verksamhet, motverkar utmaningen.
I den extrema formen av autoritarism i pedagogiken vågar studenterna inte diskutera med de lärarproblem som är direkt relaterade till dem, deras initiativ begränsas och straffas, och motståndet från elever till en auktoritär lärare leder till konfliktsituationer som är stabila över tiden.
Tecken på
Vad är det karakteristiska tecken Motsvarande auktoritär kommunikationsstil? Detta är:
- Alla beslut fattas av en person, utan att andra medlemmar i gruppen kan utmana dem.
- Möjligheten att bidra till gruppmedlemmarnas organisationsarbete minimeras eller är helt frånvarande.
- Undertryck av människornas vilja och önskningar runt omkring dem - till och med hävdar sunt förnuft.
- Extremt aggressivt beteende vid konfliktsituationer.
Dessa tecken är karakteristiska för en auktoritär person, oavsett vilken grupp människor han är i - i familjen och familjemedlemmarna bland sina underordnade eller hans elever.
Visningar och exempel
Autoritär kommunikationsstil ofta observerad i förhållandet mellan föräldrar och barn. I detta fall är föräldern inte intresserad av barnets preferenser och hobbyer - i förgrunden har han sin syn på situationen.
Fadern beställer till exempel barnet: "Du kommer att spela fotboll" och skickar honom till en fotbollsklubb trots att barnet inte är intresserad av att spela den här sporten och han föredrar att lära sig att spela piano.
ändå avgörande är faderns inflytande vem i händelse av olydnad kan straffa ett barn
Autoritärt ledarskap manifesterar sig i gör strikta order och ständig övervakning över deras genomförande.
Arbetstagaren får en tydlig indikation på att han ska följa. utan initiativ.
Till exempel beställer en chef en anställd: "I dag klockan 14.00 ska kvartalsrapporten finnas på mitt skrivbord. I händelse av försummelse berövas du en månadsbonus. "
Det ledande incitamentet för en sådan order är beröva en anställd av materiella varor, och möjligheten att befordra är inte ens övervägt.
Den auktoritära läraren när man kommunicerar med studenter kan uttryckas i det ständiga fokuset på den negativa bedömningen av resultaten av deras aktiviteter.
Till exempel säger en lärare till en utmärkt student: "Petrov, du får 3 på provet, så din fjärde klass reduceras till 4," medan läraren är väl medveten om att dålig prestanda i den övergripande skickliga studenten är motiverad av det faktum att han var sjuk i lång tid och missat viktiga tematiska lektioner.
emellertid författarens auktoritarism tillåter inte att han utesluter studenten som en person, närma sig det individuellt och bidra till extracurricular aktiviteter på det missade ämnet - läraren styrs av de allmänna principerna för utvärdering av studerandes verksamhet utan att gå in i privata detaljer.
I gifta par uttrycks auktoritärism i form av kommunikation av en av makarna i det faktum att bara han fattar beslut som påverkar hela familjelivet, utan att ta hänsyn till de andra medlemmarnas åsikter eller konsekvenserna av sina egna beslut, som kan vara något negativa gentemot de övriga medlemmarna.
Ett enkelt exempel på en sådan kommunikationsstil i familjen, när mannen säger till sin fru: "Vi börjar spara pengar för en bil, så din studie skjuts upp tills senare."
Detta beslut låter som redan taget och inte tolererar invändningar. Samtidigt bör det genomföras utan tvekan, trots att det kan utesluta målen för en av partnerna.
godsaker
Autoritarism i kommunikation, trots att den presenteras som undertryckande av andras vilja och en subjektiv bedömning av situationen, har både fördelar och nackdelar.
Autoritarism i hanteringen av en grupp människor ger dig möjlighet att göra ett värdefullt beslut på ett minimum av tidutan att samråda med andra medlemmar i gruppen.
Detta gör att du snabbt kan fatta ett ansvarsfullt beslut som påverkar utfallet av situationen.
Även auktoritär ledare oumbärlig i svåra, kritiska situationernär vanliga arbetstagare inte har råd att ta initiativ till att fatta beslut som berör hela gruppen, eftersom de inte är villiga att ta ett sådant ansvar och ge det till ledaren.
Under förhållandena för ett jobb och en kris, autoritarism i kommunikationen mellan en chef och hans underordnade nödvändigt för att upprätthålla sträng disciplin, utan vilket företagets effektivitet kan minskas betydligt.
Även denna form av ledning visar sig bra där arbetarnas handlingar tydligt stavas ut på instruktioner, till exempel när de tjänstgör i armén.
Autoritarism i kommunikation som regel motiverar sig under force majeure omständigheter, när du behöver snabbt och tydligt svara på eventuella förändringar i situationen.
I det planerade arbetet av chefen för en auktoritär form av kommunikation Godtagbar med välutvecklad strategi och tillräcklig erfarenhet av chefensom behöver ständigt behålla sin trovärdighet med rätt beslut.
cons
Nackdelarna med autoritarism vid kommunikation är något större.
Många psykologer påpekar att auktoritärism i kommunikationen av föräldrar med barn påverkar hela sitt liv - Barn blir inaktiva, förlorar aktivitet, eftersom det beror på föräldrarnas order.
Barn uppförda av auktoritära föräldrar lättare mottagliga för deras jämlikares skadliga inflytandemedan föräldrarna själva med denna typ av kommunikation förväntar sig större mognad från barnet i alla åldrar.
Som ett resultat bildas barnets och föräldrars alienering, misstro och omöjligheten att visa kärlek.
En makas auktoritära kommunikation möjliggör ett lyckligt familjeliv endast när andra hälften är redo att frivilligt alltid vara ett offer och uppta en lägre position.
I andra situationer kan ignorering och förnekande av en av makarnas rättigheter leda till konstanta konflikter, tvister och kampen för förmågan att fatta beslut.
Under authoritarianism i pedagogiken, ett barn, som är utbildad av en auktoritativ lärare, har ingen möjlighet till självuttryck, lär han sig i en miljö som utesluter initiativ manifestationer, vilket ytterligare påverkar studentens kreativa förmågor.
Ledaren med det autokratiska tillvägagångssättet att hantera laget som anförtrotts honom också eliminerar kreativa beslut i vissa situationer, vilket skulle leda till optimering av lagaktiviteter.
Även anställda av en sådan chef tar sällan ansvar i avsaknad av en chef, vanan att de ständigt övervakas kan leda till viss oförmåga och brist på självständighet i beslut.
Den auktoritära stilen för kommunikation, även om den ger en möjlighet att känna sin egen betydelse för en person, bidrar till att höja sitt självkänsla, i vissa fall leder det till en begränsning av hans kommunikation i ett lag, fientlighet från kamrater, underordnade, studenter, makar, som också har rätt till självförverkligande och samtidigt försöker skydda den.
Autoritär föräldraskapsstil:
