Alla behöver sin egen mentor. Det spelar ingen roll i företagande, sport, skrivning eller visa affärsmiljö som en person försöker lyckas. Han vill bygga en framgångsrik karriär eller släppa igång en start - det är svårt att komma till toppen själv. Berömda aktörer, författare, affärsmän, vars namn hela världen känner till idag, erkänner att de utan en erfaren rådgivare inte skulle ha nått sådana höjder. De tackar med namnet på personliga mentorer - yrkesverksamma som delade lite av sina egna segrar med dem.
Vem är en mentor
mentor - Det här är en person med personlig erfarenhet av framgång, som han är beredd att dela med sina avdelningar (protege). För sina avdelningar fungerar en mentor samtidigt som tränare, psykolog, lärare, rådgivare och konsult. Han sparar eleverna från de största misstagen - statistik över misslyckade projekt, vilket bidrar till att förpacka en idé till en affärsplan med synliga ekonomiska fördelar.
En person som levt och levde ett yrkesliv ser det ultimata målet där planer inte ens har skrivits på papper. Det kommer att hjälpa inte bara att utveckla en start, men också att förvandla den till en produkt som är attraktiv för köpare. Mentorns namn måste nämnas vid mottagandet av priset, oavsett om det är en Oscar, en olympisk medalj eller ett vunnet anbud.
Hur hittar man mentorer? Detta är ett svårt ögonblick. Mentorn kommer inte att arbeta med våld eller mot hans vilja. Han kan hitta församlingen själv och erbjuda stöd gratis, eftersom han vet att materiella rikedomar inte kan ersätta nöjet att hjälpa andra. Vissa annonserar inte sin mentorskap, och föredrar att vara i skuggan av framgången för sina elever.
Många kombinerar mentorskap med huvudaktiviteten, och någon ägnar hela sitt liv åt det. Uppriktigt intresse för mentorns aktiviteter, deltagande i seminarier eller konferenser kan ge kunskapens ögonblick. Med en mentor förenas eleverna också av gemensamma mål, så förtroende är huvudprincipen för interaktion. Personlig bekantskap utvecklas till en önskan att samarbeta i näringslivet.
Vad gör mentorer
Mentor hjälper inte bara med råd, men också genom personligt exempel. Han är engagerad i självutbildning i specialiserade och relaterade områden - från högteknologi till buddhistiska metoder. En mentor skickar inte bara kunskap, han drar eleverna till verksamhetsområdet tills full nedsänkning. Med sin idé, stöd och råd hjälper mentorer avdelningar att gå framåt. En tränare på ett professionellt område, vars dag är planerad i minuten, inspirerar och discipliner samtidigt. En mentor kan hjälpa till i frågor som rör:
- ekonomiska. En naken idé i sig är inte attraktiv för investerare. En mentor hjälper till att förvandla entusiasm till en färdig produkt med siffror och ekonomiska indikatorer som du kan "röra".
- psykologiska. I förväxlingsmoment blir mentorn till fullo och ibland den ökända sparken. Mentor delar upplevelsen för vad det egentligen är.
- kommunikation. Mentorn är redo att ge rekommendationer eller rekommendationer till hans avdelning för att leda honom till framgång på kortast möjliga sätt. En mentor hjälper till att flytta till en kvalitativt olika nivå av kontakter bland yrkesverksamma.
- beteende. Han pekar på vanor som bör förvärvas och uppmärksammar de som ska kasseras.
- organisatoriska. Mentor kommer att hjälpa inte bara att locka till sig proffs, men också att bygga en företagskultur för framtida affärer.
Vad gör en mentor inte för sina spelare? Han kommer inte lösa problemen med eleverna, men kommer att ge möjlighet att titta på problemet från den sida av den person som redan har övervunnit det. Han erbjuder inte färdiga lösningar där hans protégé kommer att kunna skryta ut sig själv och vet var man ska lägga det beryktade strået på vilket alla nybörjare lyckas falla.
Ingen går ensam. För att bygga en personlig karriär eller affärsutveckling är inte bara likasinnade människor viktiga, men människor vars åsikt du kan lita på ovillkorligt. Omgivande människor delar med frivilligt instruktioner inte till nytta för en annan person, men för att bekräfta sin egen betydelse. Mentorråd kan lita på. Hans erfarenhet gör det möjligt för studenten att mentalt gå på avstånd eller klättra upp till en höjd för att se på sina handlingar från en annan vinkel. Att se misstag, uppenbart eller inte uppenbart - bara hälften av segern.
Mentorn ger verktygen genom vilka studenter kan sätta ihop sin egen mekanism för framgång. När deras avdelningar växer, öppnar mentorn osynliga möjligheter för dem och ger råd om deras genomförande.
Ingen erfarenhet - ingen mentor. Metoderna för mentorsarbete är individuella. Entreprenör Richard Branson anser att uppror är det bästa sättet för en affärsman. Han lyckades på detta sätt och lär det här till sina anhängare. Entreprenör och offentliga figurer Bill Gates ser den främsta uppgiften hos en mentor att ge feedback till sina elever. Han har utvecklat sitt eget arbetsbedömningssystem som är tillämpligt på alla affärsområden. Det finns inget universellt sätt att vinna seger. Det kommer inte vara möjligt att bygga ett företag eller en karriär utan fel och faller. En mentor kan överväga en unik idé och lära den som en produkt som kan förändra världen.
Vad är mentorskap
mentor - Det här är en formell institution som ger möjlighet till ambitiösa affärsmän att titta på erfarna människor på jobbet. Undervisningsmetoderna här skiljer sig från de vanliga. Men om du vid slutet av universitetet kan höra frasen: "Glöm allt du lärde dig", då vid institutionen för mentorskapen får avdelningarna kunskap som inte finns i någon lärobok. Detta är en övning som gör att man kan studera frågan som eleverna inte har stött på. Mentoring hjälper inte bara att få erfarenhet utan också att känna nedsänkning i en kultur eller gemenskap av personer som man ska förhandla om.
Syftet med mentorskap - hjälpavdelningar lyckas Det finns hela företag (startacceleratorer eller start-inkubatorer) som arbetar för att minska mentorer med nya nystartade företag. Mentorprogrammen hjälper till att göra en idé till ett lönsamt företag, eftersom investerare inte har bråttom att dela med pengar, uteslutande utifrån den färgstarka presentationen av projektet.
Något som de säljer, vare sig det är en specialist eller en start, borde vara lite av en lönsam investering. Att kontrollera idéer med indikatorer som du kan "röra" är det första steget för att tjäna pengar på ett företag. Mentoring hjälper till att hitta en balans mellan fantasi och sätt att extrahera ekonomiska fördelar med en produkt.
Varför behöver du mentorskap
Mentoring lär oss att tänka och kommunicera i andra kategorier. Mentorer kommer inte från hur verkligheten är organiserad, men från hur protege kommer att hantera det. Att gå med i den professionella miljön är omöjlig utan kunskaper om terminologin. Detta gäller särskilt för företag utomlands. Bilden själv är ointressant. Siffror, diagram, rättfärdigande av ekonomiska fördelar - alla indikatorer ska fungera i en riktning. De borde ge investerare en klar förståelse för när de investerade resurserna börjar göra vinst. Därför skulle den dämpande stämningen av orden "om", "då" omedelbart avskräcka mentorns intresse.
Mentorering är ett lönsamt företag. Med hjälp av gratis tjänster kan en uppstart skapas även på en vecka. Ett team av mentorer kan samtidigt arbeta med projekt som befinner sig i olika utvecklingsstadier. Under de första veckorna av samarbetet sker kommunikationen närmare, och när verksamheten växer kan den vara rådgivande.
Praktiska råd ges på något område: hur man får skatteavbrott eller huruvida man spenderar vinst vid köp av bitcoins. Mentorprogrammet slutar med en slags "release", varefter de nyanställda affärsmännen går till fri simning. Framgångsrika nybörjare inspirerar båda parter att samarbeta.
Varje start är mer än summan av individer. Att utveckla en utvecklingsstrategi är bara början. Framgång fungerar där det finns en obestridlig talang. Utvecklingsgruppen behöver hitta en "stjärna" i marknadsföring eller försäljning som hjälper till att översätta produkten från riket till det extraordinära.
Du måste locka till sig begåvade proffs som ofta inte känner igen det minsta våldet mot individen. Mentoring undertrycker inte enskilda lutningar, men låter dig skapa en vektor av utveckling. Välj vilken riktning projektet kommer att förändra världen och göra människor lyckligare.
Mentorrelationer kommer att ge nybörjare en nödvändig fördel i slaget med konkurrenter. Alla åtgärder som hjälper till med detta är lämpliga. Mentorering är en verklighet i livet, som i viss utsträckning skiljer sig från de allmänna ideerna om framgång. Detta liv själv. En mentor är inte ett monster eller en robot. Han är en levande person. Han blir också trött och kan vara hård. Men det här är det enda sättet att växa.
