Lista över negativa personlighetsdrag och hur man åtgärdar dem

För att analysera den använda identiteten lista över negativa egenskaper person.

Detta gör att du kan identifiera individens egenskaper, förutse hur man kan interagera med honom och bestämma metoderna för att korrigera oönskade beteenden.

Klassificeringen av personliga egenskaper

Personligheten hos personen studeras med hänsyn till medfödda och förvärvade egenskaper.

Under de mentala egenskaperna förstår hållbara fenomen som påverkar aktiviteterna och karakteriserar en person från den psykologiska och sociala sidan.

Grundläggande egenskaper: temperament, karaktär, riktning, förmåga.

temperament - En uppsättning individuella personlighetsegenskaper i samband med dynamiska aspekter, typ av nervös aktivitet. Det är grunden för karaktärsutvecklingen.

För första gången introducerades termen av Hippocrates. Temperamentet uppdelades i 4 arter. I vår tid var vändpunkten IP Pavlovs studie av de typer av nervsystemet, varav fyra beskrivs också.

Negativa egenskaper av temperament:

• Choleric - agile, obalanserad, vindictive, otålig, impulsiv, kunna visa aggression;
• sanguine person - skyndade sig, hyperaktiv, impermanent, överskattar sig själv, lider av humörsvängningar;
• phlegamatik - reagerar hårt på yttre irritanter, det är svårt att anpassa sig, tar inte initiativet, berör inte människor.
• melankolisk - obeslutsam, osäker, pessimistisk sårbar, utsatt för depression.

temperament - Dessa är infödda personlighetsdrag.

karaktär - förvärvade funktioner, permanenta mentala egenskaper, definierande egenskaper hos individens beteende och hans förhållande till människor och den omgivande verkligheten.

riktnings - ett system av motiv, motiv, det vill säga vad en person vill ha, som han strävar efter, installationer. Utvecklad i utbildningsprocessen, socialt bestämd.

förmågor - Personligheter som är förutsättningar för ett framgångsrikt genomförande av en viss verksamhet

Huvudsakliga personlighetsdrag

Personligheten bedöms med avseende på närvaro eller frånvaro av vissa egenskaper i den:

1. Autonomi och självständighet - om en person kan agera utan att förlita sig på andras åsikter

   Oberoende är en egenskap hos en mogen personlighet, det kan vara psykologiskt, mentalt. En oberoende person håller lugnt ensamhet.

2. Kreativ förmåga - Denna faktor avgör om en person kan skapa något nytt.
3. Aktivitet och målmedvetenhet - förmåga att agera, uppnå, förverkliga sina mål, innehav av viljestyrka, förmågan att inte slösa sig på meningslösa aktiviteter.
4. tillräcklighet - En lugn, vis inställning till liv och situationer, förmågan att agera rationellt.
5. Sans för humor - hjälper till att klara livets problem.
6. Önskan att utvecklas - om personen har potential, önskan att gå vidare, eller han är nöjd med det aktuella läget. Om det inte finns någon utveckling, erhålls omvänd process - nedbrytning.
7. Möjlighet att ta ansvar först och främst för dig själv, ditt liv och dina gärningar.
8. Själv respekt, värdighet - En person måste förstå sina personliga gränser, kunna förhindra negativa människor och situationer i dem och samtidigt respektera andra samhällsmedlemmar.

personlighet - Det här är närvaron av enskilda karaktärsdrag, men det är inte bara skillnader, utan förekomsten av moraliska principer, liksom ett acceptabelt sätt att interagera med världen.

Negativa kvaliteter av din karaktär - test:

Vilka är de negativa egenskaperna hos karaktären?

Studien av personlighet är inneboende i analysen av negativa egenskaper, deras lista är ganska omfattande, betrakta de vanligaste:

• aggressivitet - En person skyddar sig själva, som ofta provocerar andra i konflikter.
• äfventyrliga - Lusten att uppnå önskat utan att ta risker. Ofta leder till situationer som äventyrar liv, hälsa, ekonomiskt välbefinnande.
• letargi - temperamentegenskap. Närvaron av detta drag leder till oförmågan att uppnå målet, en person är likgiltig för allt som händer med honom;
• oansvarighet - motviljan att fatta viktiga beslut, avslag på ansvar för sina handlingar, förnekande av medvetenhet om konsekvenserna av vad som gjordes
• grymhet - brist på sympati för andra, oförmåga att kondolera, omänskliga handlingar, med patologi som leder till de levande varelsernas död;
• lust för kraft - Lusten att kontrollera allt det folk med vilket personen interagerar, att underordna sin vilja
• suggestibility - lyssnar enkelt på beteende från utsidan, utan att utvärdera resultatet av deras handlingar. Men för låga antyder kan orsaka dåligt lärande.
• dårskap - oförmågan att göra logiska slutsatser även från de enklaste situationerna, bristen på sund kritik;
• grovhet - ovillighet att hålla sig till artigt beteende, antagen i samhället, avsiktligt uttryck för negativ, provocerande skandal;
• girighet - kan manifestera sig i patologisk hämning, ovillighet att dela saker eller finanser även med nära människor
• grymhet - orsakar smärta, obehag för människor, djur för personlig tillfredsställelse. Påverkan kan vara psykologisk, känslomässig, fysisk;
• beroende - Att få fördelar, nöjda med effekterna av ämnen, interaktion med vissa människor, situationer, kan skada fysisk och emotionell hälsa, ekonomiskt välbefinnande.
• svartsjuka - benägenheten att jämföra sina värderingar och andra människors värderingar och att uppleva negativa känslor, erfarenheter, lusten att ha något, som andra, om detta;
• pamperedness - Lusten att få vad du vill utan att ta hänsyn till möjligheterna, omständigheterna, här och nu;
• slöhet - brist på vilja att göra något, att spänna, röra sig, tänka;
• lögnaktighet - kännetecknas av en medveten vilja att skapa i andra ett felaktigt intryck av fakta och händelser för att extrahera personliga fördelar;
• hyckleri - sken, försäkringar i god disposition, kärlek, vänskap, men samtidigt tänka annorlunda
• vindictiveness - Lusten att göra någonting i förtal, tendensen att koncentrera sig på konflikter, att fördröja dem, att straffa brottslingar,
• narcissism - prisa dig själv, dina dygder, handlingar, skämma i relationer med andra människor;
• LÄTTSTÖTTHET - Reaktion på situationer som inte uppfyller förväntningarna, uppfattningen om att världen ska rotera kring dem, och människor kommer säkert att uppfylla önskningar, agera i enlighet därmed.
• irritabilitet - Överdriven manifestation av känslor, vars styrka inte överensstämmer med situationen. Kan orsakas av yttre faktorer eller internt;
• feghet - oförmågan att motstå, lusten att bry sig, fly från människor och situationer, förekomsten av olika rädslor;
• själviskhet - Lusten att ignorera andras åsikter, att leva för deras komforts skull.

Negativa egenskaper hos en persons karaktär - en lista.

Exempel på sammanfattning

Studie av karaktärsdrag används vid ansökan om jobb. Detta gör det möjligt för dig att förutsäga förmågan att anpassa sig till laget, för att uppnå framgång, för att arbeta för företaget.

En sådan egenskap som lögnaktighet, är en faktor som kan antas att en person inte kan vara betrodd ansvarig och hemlig verksamhet. Sådana människor löser lätt sladder, provocerar konflikter, går till förräderi, stöld.

incompliance är ett hinder för samordnat lagarbete. Löfthet är inte tillåtet vid farliga anläggningar, för arbete i brottsbekämpning.

Om en person har tendens att beroenden, det betyder att han har ett minskat ansvar för samhället, samtidigt med att den här funktionen ofta är en tendens att ljuga.

Resuméen uppmanas ofta att ange de positiva och negativa aspekterna av karaktären.

Men mannen själv är osannolikt att avslöja hans negativa sidor. I ansökningsformuläret anger sökanden vilka funktioner som kan inte väsentligt påverka deras uppfattning.

Det kan till exempel vara:

• rättframhet;
• principlösa;
• workaholism;
• risk aptit;
• överdriven känslighet
• långsamhet;
• pedanteri;
• rädsla för flygresor.

Vissa egenskaper, trots deras negativa färgning, kan ändå gynna jobbet.

Till exempel workaholism kommer att säga att en person betalar full uppmärksamhet åt den valda verksamheten och kan arbeta övertid, pedantry - att han noggrant kommer att närma sig arbetet och lust för ledarskapspositioner, men med bokningen om förmågan att korrekt hantera sin status, inte till nackdel för andra.

Utvärdering av negativa kvaliteter i CV är hur de kan påverka arbetet, kommunikation med laget.

Om det inte är nödvändigt att kontakta andra personer, blygsamhet kommer inte att störa verksamheten. Om arbetet är förknippat med ständig kommunikation, blir överdriven sociability till och med ett plus.

Vad att säga, om du i intervjun var uppmanad att namnge dina svagheter:

Är det sant att ett dåligt tecken kan rättas om du vill?

Karaktär är förvärvade egenskaper baserat på temperament.

På många sätt bildas det av effekterna av vattenutbildning, social miljö, stressiga situationer. Det manifesterar sig i barndomen.

Med fel inställning negativa egenskaper förbättras. Om ett barn lever under svåra förhållanden, under konstant moraliskt och fysiskt tryck, så kommer han säkert säkert att ha olika fobier, osäkerhet, aggressivitet.

Eftersom en karaktär är en egenskap hos en förvärvad person kan den korrigeras. Men med tanke på att en person vant sig att uppträda på ett visst sätt, ju äldre han är desto svårare är det att göra sig skyldig i rättelse.

Förutom närvaron av negativa karaktärsdrag är det viktigt att ta hänsyn till temperamentets egenskaper, ibland är nervsystemets egenskaper sådana att de förändrar någonting nästan omöjligt.

Hur man hanterar sina dåliga egenskaper?

Först av allt, man han själv måste inse att han har negativa egenskaper.

Han måste förstå att hans handlingar påverkar relationen med andra människor, karriärtillväxt, personlig sinnesro.

Identifiera förekomsten av olika funktioner genom att använda psykologiska tester eller personlig observation och självförtroende. Därefter kommer arbetet med självkontroll..

Vad gör man:

1. Lär dig att stoppa dig själv. Om du känner ilska, irritation, ta ett djupt andetag, ge dig själv tid att tänka - är det värt det.
2. Styr din mentala process kommer att hjälpa meditation.
3. Om du har en önskan att kritisera andra, försök sedan titta på dem från andra sidan - trots allt har alla positiva sidor. Dessutom är du själv ofullkomlig.
4. Överdriven blyghet, osäkerhet själva kommer inte att passera. Kommunikativa färdigheter kan utvecklas endast genom övning, det vill säga att lära sig att kommunicera, engagera sig i dialoger, inte skona människor och söka möjlighet att kontakta dem.
5. Bestäm själv vilka kvaliteter du vill ha.. Först och främst utveckla de positiva aspekterna av karaktär, men fortsätt inte med de negativa.

Negativa aspekter av personlighet - del av personligheten. Ingen person kan vara perfekt, så du bör inte sträva efter perfektion och kräva det från andra.

Det viktigaste är balansen i psyken av positiva och negativa egenskaper, så att de senare inte stämmer med att leva, arbeta och bygga relationer.

En person utbildar sig själv, så om du vet att du har negativa karaktärsdrag, du kunna hantera dem. Och det första som ska höjas är viljestyrka.

Hur ändrar du din karaktär? Ta reda på videon: