Begreppet coaching kom nära i vårt liv och representerade en möjlighet till utveckling genom samarbete, inte lärande. Tillsammans med honom uppträdde ord som "tränare" och "tränare" och såg förvirring bland stadsbefolkningen. Vad betyder dessa namn? Är det möjligt att säga att en tränare är samma tränare? Eller är hans uppdrag annorlunda? När söker de efter tränare? Hur hittar du proffs av denna verksamhet? Hur svårt är det att bli coach? Vi kommer att försöka svara på dessa svåra frågor.
Vem är en tränare?
En coach är en konsult som individuellt hjälper till att lösa professionella eller personliga uppgifter. En tränare är en tränare som gör sitt jobb som konsult, inte en tränare. Således skiljer sig hans arbete från tränarens gruppmetoder, eftersom det är förknippat med nära individuell kommunikation.
Hur nära en coach samverkar med sin avdelning tar honom närmare rollen som mentor. Men den viktigaste skillnaden är metoden för tränarens arbete. Om en mentor ska överföra sin livserfarenhet eller visdom, har tränaren tvärtom ingen rätt att uttrycka sin åsikt för att fördöma samtalspartnern. Hans huvuduppgift är att aktivera kundens interna reserver och hjälpa honom att avslöja sin egen potential.
Coachens arbetsmetoder
Dialogen mellan tränaren och klienten är invecklad av alla möjliga discipliner relaterade till en persons psykologi, förståelse för sitt beteende och tänkande. En professionell tränare måste hjälpa en person som inte på något sätt stör hans beslutsfattande. Och det är verkligen svårt, eftersom klienten regelbundet strävar efter att begå dumhet och förstöra allt. Figurativt kan en tränares arbete jämföras med en magisk portfölj, där det finns något föremål från en skruvmejsel till ett lasersvärd, men tränaren kan inte använda dem.
Han har rätt att bara erbjuda ett verktyg., i hopp om att denna enhet kommer att användas för sitt avsedda syfte. I dialogprocessen behöver tränaren kommunicera på ett sådant sätt att personen svarar på sina egna frågor. Men om klienten stumar, måste tränaren "fånga" honom och inte låta honom falla.
En viktig uppgift för en tränare är regelbundet avlägsnande av avdelningen från "komfortzonen". Magic "kick", vilket får dig att tänka och göra någonting. Kunskapen är att "sparka" signifikant, men för att undvika "grov kroppslig". Det är trots allt möjligt att överföra en person som slog av sin önskan att vidareutveckla. Och detta är ett komplett misslyckande för tränaren, eftersom hans uppgift är framsteg.
Hur hittar man en tränare?
Eftersom bussar inte sitter i statliga institutioner, uppfattas av den officiella doktrinen som charlataner, kontrollerar ingen sitt arbete. Att hitta en professionell är svår, men realistisk. Särskilt i tider med internetutveckling. Det globala samhället av användare av sociala nätverk har redan blivit ett massmediautlopp. Det svarar mycket snabbare på alla modetrender, vilket bidrar till att sprida nyheterna. Tränare är inte ett undantag, som tusentals användare skriver om, rekommenderar eller tvärtom kritiserar sitt arbete. Så, deras feedback kan vara en av de viktigaste landmärkena i sökandet efter en tränare.
Den andra indikatorn är internationella certifikat. En av världens mest kända coachingcenter är International Coaching Federation (ICF). Den här organisationen är engagerad i lärarutbildning, såväl som dess utveckling och popularisering. En person utbildad i denna struktur och fått de nödvändiga dokumenten kan betraktas som en kompetent tränare.
Hur blir man en tränare?
Eftersom en tränare är specialist som en doktor eller en lärare, kräver deras träningssystem en stor ansträngning från sökandens sida. International Coaching Federation har infört ett tufft träningssystem för sina anhängare, inklusive tränare.
- Associerad certifierad coach (ACC) - omfattar 60 timmars träning, samt 100 timmars träning;
- Professionell certifierad coach (PCC) - Tilldelad efter 125 träningstimmar följt av 500 timmars träningstid;
- Certifierad Master Coach (MCC) - utfärdad efter 200 timmars studier och 2500 timmars träning.
För att uppnå behärskning i coaching är det nödvändigt att ge många års hård träning och självutveckling till detta yrke.
Vilka färdigheter behöver tränare?
Förutom yrkesutbildning bör en tränare kunna kommunicera med människor, kännetecknas av utvecklad empati och stressmotstånd. Kunskap om mänsklig psykologi kommer att vara användbar. Det är därför som psykologer, lärare och läkare uppnår framgång i detta yrke. Men inte bara dessa specialiteter gör att du kan bli en bra tränare.
Den som väljer denna specialisering borde vara väl känd i de frågor som riktas till honom. Det är en sak att hjälpa en tonåring på jakt efter en tjej eller vänner, och en annan för att hjälpa miljardären i utvecklingen av ett transkontinentalt företag. Även om arbetsprinciperna i båda fallen inte kommer att vara mycket annorlunda. Filantropi, kundfokus och magiska "sparkar" har inte annullerats.
Coach är användbar för att lösa ett antal problem. Det bidrar både till att förbättra det personliga livet och i välståndet i verksamheten eller förflyttning av karriärvägen. Coaching-metoder fungerar annorlunda än mentorer och tränare arsenal. Först och främst beror detta på tränare.
De lär inte ut och frågar inte, men skickar skickligt en person med hjälp av sin egen kunskap och färdigheter. Dessutom arbetar tränare endast enskilt, utan grupper eller publik. De kan betraktas som en av de högsta graden av coachningskunskap. Följaktligen är sådana experter inte så vanliga.
