motivation spelar en viktig roll i det mänskliga livet.
Det påverkar direkt aktivitetsnivå, engagemang och framgång för individen.
Tamed detta kraftfull "makt" kan förbättra livskvaliteten avsevärt. Vad betyder ordet "motivation"?
Vad det är: definition av termen
Vad betyder motivation?
I termer av psykologi motivation Kallat summan av alla interna och externa incitament som inducerar en person till ändamålsenlig verksamhet.
I psykologi anses konceptet som ett incitament för individens mentala liv, en dynamisk psyko-fysiologisk process.
I enkla termer kan termen definieras som en persons förmåga att personliga behov med hjälp av medveten aktivitet.
Genom att göra en handling eller hålla sig inaktiv investerar individen en viss mening i det. agerar på detta sätt på grund av något / för något. Och detta "något" är motivation.
struktur
Grunden för motivation - dess starka koppling till mänskliga behov En person försöker minska spänningen som utvecklas mot bakgrunden av behovet. Han strävar också efter att täcka olika behov (av social och biologisk natur).
Konceptets struktur presenteras i form av en kedja av relaterade element: behov - motivation - handling - mål.
Allt börjar med en känsla av obehag som en person upplever som en följd av brist på någonting. Från denna känsla kommer motivationen att agera., och sedan den åtgärd som slutligen leder till målet. Så snart en behöver stängs börjar nästa cykel.
Motivation kan inte existera som en oberoende enhet.
För att en person ska motiveras för vissa handlingar har han Det måste finnas ett oupplöst behov och slutmål.
Stage av motivation:
- Förekomsten av obehag. En person förstår att han saknar något för organisationen av det normala livet.
- Sök efter alternativ för att bli av med obehag (stängande behov). En person överväger alternativ för tillfredsställelse, överväldigande kontroll, ersättning och byte till andra behov. Han försöker bli av med det växande obehaget på det enklaste och mest motiverade sättet.
- Målinställning. En person måste förstå vad han använder och vilket resultat han kommer att få.
- Aktiva åtgärder. En stark impuls och en behovsorienterad verksamhet.
- Förväntad belöning. Efter att ha uppnått vissa resultat får en person ett pris (i form av tillfredsställelse av behovet).
Som en extra belöning kan han få positiva känslor och glädjen att uppfylla en dröm.
- Slutbehov. Om en person har valt rätt beteendestrategi och utfört alla nödvändiga åtgärder, kommer behovet att försvinna (för alltid eller för en viss tid).
Negativt påverka processen.:
- ett flertal motiv (en person upplever flera behov på en gång och kan inte identifiera den dominerande, vilket resulterar i att det blir mycket svårt att bygga en beteendestrategi);
- en mängd motivationsstrukturer (deras typer) hos människor.
faktorer
Det finns tre klasser av motiverande faktorer:
- behov och instinkter;
- motiv som bestämmer orienteringen av beteendestrategier;
- känslor och subjektiva erfarenheter, samt att reglera installationen.
Klassificering, typer och typer
Vad är motivationen? Motivation har en komplex hierarkisk och typisk struktur. Olika forskare på en gång föreslog olika klassificeringar. Men idag i psykologi är det vanligt att utesluta följande typer av motivation:
Vid exponeringskälla:
- intern (beror på personen själv och är knuten till positiva känslor som uppstår i processen)
- extern (inte knuten till innehållet i verksamheten och uppstår på grundval av incitament från utsidan).
Intrinsic och extrinsic motivation fungerar bäst totalt, så att en person kan effektivt och snabbt stänga behoven, även om hinder finns.
Genom stimulansens känslomässiga färgning:
- positiv eller positiv motivation (knuten till positiva känslor som kommer att uppstå genom att uppnå målet);
- negativ eller negativ motivation (bunden till att undvika negativa känslor som är det potentiella resultatet av någon aktivitet eller passivitet);
Enligt graden av stabilitet:
- stadig (närvarande i människolivet på ett löpande sätt, eftersom det är baserat på naturliga behov, svält, törst, etc.);
- instabil (kräver konstant stöd och släcktes lätt utan yttre stimulans).
Typ av motivation för stimulans orientering:
- enskild (som syftar till att säkerställa kroppens självreglering)
- grupp (viljan att skydda avkommor, förtjänar en plats i samhället, för att bevara den sociala strukturen etc.);
- informativ (speltyp av aktivitet).
nivåer
Dessutom finns nivåer som speglar en persons önskan att stänga sina behov eller undertrycka dem.
För ett decennium sedan skalan började på nivå trevilket var det mest "fridfulla" och "icke-initiativet".
Personen på den tredje nivån är helt enkelt anpassad till miljön, inte försöker förändra situationen och uppnå målet.
Högsta nionde nivån Det är förknippat med offret och ett akut behov av att stanna i "segerzonen". Människor i nionde och ungefärliga nivåer föredrar att tillfredsställa, snarare än att undertrycka sina önskningar.
Mindre än 10 år sedan tillsattes den första och andra nivån i skalan. Dessa nivåer speglar oförmågan att möta sina egna behov.
dvs en person som befinner sig på nivå 1 eller 2 bor i en fattigdom och skuldsituation, eftersom hans volatilitetsimpuls är för svag för att lämna komfortzonen.
Grundläggande teorier kortfattat
Teorier bygger på analys av faktorer som påverkar motivationsprocessen. Huvuduppgift teori är analys och reflektion av mänskliga behov, deras struktur och innehåll.
psykologiska
Motivational psykologisk teori framkallade i 17-18 århundradena.
De byggdes på rationalismens idéer. Människan ansågs vara ett varelse som skiljer sig från djur och utrustade med de högsta gåvorna (självmedvetenhet, sinne etc.)
så teori om lösningar och automat förklarar mänskligt beteende och djurbeteende på en rationalistisk och irrationell grund.
Under andra hälften av 1800-talet ändrades motivationsteorin tack vare C. Darwin, erbjöd världen evolutionsteorin. Nu var konceptet förenat med instinkter, och behoven uppdelades i två grupper (social och biologisk).
Vidare jämställde biologen W. McDougall och Freud alla beteendestrategier till medfödda instinkter. Freud utpekade bara en instinkt (libido) och tillsatte sedan dödsinstinkt.
Och McDougall föreslog en lista med 10 instinkter (konstruktion, flygning, reproduktion, nyfikenhet etc.).
Kurt levin betraktad motivation som en uppsättning valensenheter, analogt med kemi. Herr Murray delade behov i primär och sekundär. A. Maslow Han härledde det mest populära konceptet, enligt vilket behov har en hierarkisk uppdelning.
På lägsta (grundläggande) nivå är ekologiska (naturliga) behov. Därefter kommer behovet av säkerhet, anslutning, kognition, estetik och självaktualisering. Deras tillfredsställelse sker genom att flytta fokus från lägsta nivå till högsta nivå.
kognitiv
Kognitiva teorier rangordnar motivation som mekanism att välja en eller annan form av beteende.
Och denna process reglerar mental aktivitet.
S. Bolles ansåg selektionsmekanismen som ett svar på en yttre stimulans vid brådskande behov och valet av möjlighet enligt en slumpmässig algoritm vid någon annan tidpunkt.
Edward L. Deci trodde att inneboende motivation är en slags "föreskriven kod" i kroppen, eftersom det beror på individens medfödda egenskaper.
Lyon Festinger Han föreslog "Theory of Cognitive Dissonance", enligt vilket någon kunskap eller tro kan betraktas som kognition.
Och i en kollision av ömsesidigt exklusiva kognitioner upplever en person en känsla av obehag och syftar till att bli av med honom och motivera sig att agera.
Taylor
Taylor applicerade först substantiv tillvägagångssätt till frågan.
Kärnan i teorin är att en person kommer att vara mest motiverad om hans belöning är direkt relaterad till nivån på arbetskraftens produktivitet.
Han introducerade två nya element som skulle stimulera arbetare: premium betalningssystem och kronometer.
inhemsk
Författarna till de mest framgångsrika inhemska teorierna var LS Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. skrot.
De fokuserade på undervisning, samtidigt som motivation sänktes inom ramen för produktion och arbetsliv.
Enligt teorin har lönsam mannen två polära utvecklingsnivåer (högre och lägre). Dessa nivåer utvecklas oberoende av varandra, men samtidigt.
De bestämmer individens högre och lägre behov. Stäng behoven på en nivå med hjälp av medel från en annan nivå är omöjligt.
Leontiev
Leontiev i hans skrifter skrev att förutsättningen för någon åtgärd är subjekt som har behov.
Samtidigt är närvaro av behovet ett grundläggande villkor för livet för en person, liksom förmågan att andas.
Behovet mer generellt är det ett behov av något som ligger utanför kroppen. dvs viljan att komplettera systemet.
diagnostik
Genom flera experiment visade man att det finns en optimal motivation. Och diagnostiken av denna sfär kan avslöja hur mycket motsvarar den verkliga nivån det optimala.
För den diagnos som används speciella tekniker:
- tematiskt Apperception Test (TAT);
- Heckhausen motivationstest;
- färgmetaforteknik;
- tekniken för repertoarät;
- frågeformulär om behov av prestationer (Yu. Orlov).
Dessutom gäller de aktivt intervju metodnär data samlas in genom personlig kontakt mellan specialist och ämne.
Problemet med motivation i psykologi
En person kan eller inte vara medveten om sina motiv. Och om han inte är medveten om var motivationen för denna eller den här åtgärden kommer ifrån, kontrollåtgärder och känslor blir mycket svåra.
Frågan om motivation uppkommer varje gång när det är nödvändigt att bestämma orsaken till enskilda individers handlingar.
Psykologins uppgift är därför att förklara hur motivationssfären bildas, vilka metoder som kan användas för att påverka det, hur man kontrollerar aktuella processer relaterade till denna sfär.
motivation hjälper en person att överleva och utveckla, övervinna svårigheter och upprätthålla kroppens smidiga funktion.
Och om de grundläggande incitamenten motiverar en person att få bröd och vatten, bidrar sociala till att skapa kontakter, uppnå framgång och få erkännande. sålunda, motivation påverkar alla delar av livet.
Motivation: koncept, teori, typer och processer:
